在2023年3月12日，中国足协正式发布了关于优化和提升2026年裁判工作的相关措施。
2026年中国足协裁判工作改进措施
在2024年至2025年期间，中国足协先后推出了关于改进裁判公正性的系列措施与培训规范，取得了显著成效。
为了应对新的挑战与需求，进一步完善裁判管理体制，提高裁判的执裁水平，中国足协结合各方意见，特别是裁委会和地方协会的建议，制定了《关于加强和改进2026年中国足协裁判工作的若干措施》。以下是具体内容：
一、共建裁判学院与足球学院
中国足协被授权与体育院校联合建立裁判学院和足球学院，负责裁判员的技术等级培训与认证。这一措施旨在提高在校学生的裁判执裁能力，并为优秀人才推荐成为预备国家级裁判。
二、实施动态升降级与招募制度
在现有的年度升降级机制基础上，建立动态升降级制度，强化裁判员的学习动力。同时，设立裁判招募制度，通过赛季实践对年轻有潜力的裁判进行提升，以保证裁判队伍的活力与竞争力。
三、完善裁判评议机制
优化裁判评议流程，扩充评议专家库，采用“固定专家与动态专家”的评议模式，以保证评议工作的规范性和一致性，同时力争与国际标准接轨。
四、建立“导师制”培养模式
通过实施导师制来培养未来的精英裁判。中国足协将对表现优异的青年裁判进行分模块的专门指导，每位讲师最多带3-5名学员，集中资源挖掘和培养潜力优秀裁判。
五、设立女子和五人制裁判分级体系
建立可行的女子裁判和五人制裁判分级及升降级制度，增强对社会足球赛事裁判员的培训和认证力度，以适应各类赛事需求的快速变化。
六、增强西部与少数民族裁判的支持
在裁判选拔和国际评审等方面，贯彻相关政策，合理配置资源，以支持并培养西部地区及少数民族裁判，推动当地足球事业的发展。
中国足球协会将于2026年3月12日正式实施以上措施，期待能为中国足球的未来注入新活力。
